Un index égalité professionnelle représentatif de notre engagement

Chez VYV 3 Cœur d’Aquitaine, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est bien plus qu’un principe : c’est un pilier de notre culture d’entreprise et de notre politique RH. En seulement un an, notre engagement pour l’égalité professionnelle a permis de faire évoluer notre score de 94 à 99 sur 100 en 2024 (sur la base des données remontées de la Mutualité Française Limousine.).

Ce résultat est le fruit de mesures concrètes mises en œuvre par nos équipes tout au long de l’année : 

• Écart de rémunération femmes-hommes : 39/40
• Écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
• Écart de taux de promotions : 15/15
• Retour de congé maternité/adoption accompagné d'une augmentation : 15/15
• Mixité parmi les plus hautes rémunérations : 10/10

Ces indicateurs témoignent de notre volonté d’offrir à chacun(e) les mêmes opportunités de reconnaissance, de progression et de rémunération, quels que soient le genre ou le parcours.

> Si vous souhaitez nous rejoindre, découvrez nos opportunités et postulez : https://bit.ly/3QVAgEV